«Золотая осень»: количество вакансий в агробизнесе выросло на 19% за год – РСХБ

К выставке «Золотая осень – 2026» Россельхозбанк проанализировал ситуацию на рынке труда в агропромышленном комплексе. Число предложений по трудоустройству на платформе «Я в Агро» в сентябре 2026 достигло 80 тыс., что на 19% превышает показатель за аналогичный период прошлого года. Лидерами по приросту вакансий стали Северо-Кавказский, Южный и Дальневосточный федеральные округа.

По данным специализированный платформы для поиска работы и стажировок «Я в Агро», за последний год количество вакансий в АПК выросло с 67 тыс. в сентябре 2025 года до почти 80 тыс. в сентябре 2026 года.

Наиболее высокую динамику показал спрос на агрономов: число вакансий выросло на 35% за год, а средняя зарплата прибавила 40% и достигла 100-120 тыс. рублей в месяц. В группу самых востребованных специальностей также вошли машинисты-трактористы, комбайнёры, водители спецтехники, ветеринарные врачи, зоотехники, инженеры, технологи. Продолжает увеличиваться спрос и на IT-специалистов в АПК: работодатели ищут кандидатов, умеющих работать с базами данных, платформами и системами искусственного интеллекта.

Наибольшим приростом вакансий характеризуются Северо-Кавказский (+32%), Южный (+28%), Дальневосточный (+25%) и Центральный федеральные округа (+24%). При этом по доле вакансий лидируют Краснодарский край (22% всех предложений), Московская (15%) и Ростовская области (10%).

Лидерами по медианной предлагаемой зарплате среди регионов стали Ростовская область (106 тыс. рублей) и Краснодарский край (100 тыс. рублей, у агрономов – 136 тыс. рублей), тогда как в среднем по России показатель составляет 82 тыс. рублей.

«Агропромышленный комплекс сегодня – это не только традиционные профессии, но и точка роста для специалистов с цифровыми навыками, готовых работать с современной техникой и системами искусственного интеллекта. Мы видим свою задачу не только в том, чтобы помочь отрасли закрыть текущие вакансии, а в том, чтобы выстроить непрерывную траекторию для человека в АПК: со школьной парты через агротехклассы и целевое обучение в вузе до конкретного места работы и дальнейшего карьерного роста. Именно поэтому мы объединяем в одной экосистеме образовательные, карьерные и предпринимательские инструменты: от «Школы фермера» и стипендиальных программ до венчурной студии для молодых инноваторов и партнерства с Российской академией наук», – отметила заместитель Председателя Правления Россельхозбанка Елена Батурова.
 
Комплексная система развития аграрного образования

Развитие кадрового потенциала АПК Россельхозбанк выстраивает как экосистему из нескольких взаимосвязанных проектов, охватывающих все этапы: от школьной парты до трудоустройства и повышения квалификации.

Сервис «Агроклассы» на «Я в Агро» объединяет агротехнологические классы по всей стране: к 2026 году к платформе подключено 3,6 тысячи классов, а к 2030 году их число должно вырасти до 18 тысяч.

«Цифровой лекторий» публикует вебинары с ведущими аграрными учеными и топ-менеджерами компаний АПК, а «Карьерный марафон» помогает школьникам и студентам вузов и колледжей узнать о возможностях трудоустройства в отрасли, составить резюме и пройти собеседование.

Для будущих фермеров работает бесплатная «Школа фермера» на базе ведущих агровузов – её уже закончили более 12 тыс. слушателей. Студентам и аспирантам 70 аграрных вузов страны предоставляется стипендиальная программа, а с 2019 года РСХБ реализовал 52 кампусных проекта и открыл эндаумент-фонды в 13 агровузах. Дополняют экосистему венчурная студия РСХБ с акселераторами для школьников и студентов, а также соглашение с Российской академией наук о совместной подготовке кадров и внедрении научных разработок в АПК.