Что-то я не понимаю - хотят узаконить 12 часовой рабочий день? Если 60 часов в пятидневную рабосую неделю, то это 12 часов на работе. По-моему перебор
- Войдите на сайт для отправки комментариев
- 6579 просмотров
| Новости | Банки Калининграда | Курсы валют | Пресс-релизы | Рейтинг банков | Статьи | Вакансии банков | Форум | Кредитные организации |
Банки Калининграда
Вход для пользователей
Навигация
Сейчас на сайте
Сейчас на сайте 0 пользователей и 46 гостей.
|
Увеличение рабочего дня02.11.2010 - 11:07 Что-то я не понимаю - хотят узаконить 12 часовой рабочий день? Если 60 часов в пятидневную рабосую неделю, то это 12 часов на работе. По-моему перебор
курс доллара
банки Калининграда
новости калининграда
Райффайзенбанк
Банк Москвы
Вклады Калининград
Сбербанк Калининград
Россельхозбанк
вакансии банков
Промсвязьбанк
Сбербанк
новости банков
кредиты
курс евро
ипотека
вклады
Калининград
Альфа-Банк
рейтинг банков
банк
банки
курсы валют
валюта
ставки по вкладам
кредит
|
Курс ЦБ на 11.06.26
1$ = 71.79
1€ = 83.08
Рекомендуем
Полезно знать
Последние темы форума
|
Да, в принципе и без принятия закона мало кто сейчас работает чётко с 9 до 18ч., по крайней мере все мои знакомые жалуются, что приходится задерживаться, так как в период кризиса уволили много специалистов, а их работу сбросили на осавшихся, и переработки не оплачиваются.
Да... Мало кто работает с 9 до 18 часов... У нас на заводе, к примеру, очти все работают с 8 до 17... А еще соседний завод провел крупное сокращение штаов = так что если велят задерживаться с 8 до 18, жаловаться будем опять знакомым, а не начальству...
Конечно, смысла принимать закон, увеличивающий продолжительность рабочего дня, нет. Зачем народ возбуждать? Проще увеличивать нагрузку на каждого работника, сами будут оставаться, без всяких законов. А если будут возмущаться, можно сказать, что сами виноваты - не умеют организовывать рабочий процесс.
Да уж, остаётся только в фриланс податься, хотя и там свои заморочки...
В общем, нет в жизни счастья... Или есть... Но не здесь...
А вообще - были когда-то такие времена, чтобы работать приходилось меньше, а жить лучше?
Были времена, когда купить по сравнению с сегодняшним днем было нечего. Так что все логично получается: есть на что потратить деньги - у народа есть стимул их зарабатывать, а у работодателей - возможность диктовать свои условия.
В любом случае, есть предел (по экономической теории проходили): по мере возрастания величины з/п всё большее число людей согласно за неё работать до определенного предела, после которого увеличение з/п обратно пропорционально числу желающих за ней работать (т.к. хотя уровень з/п очень высокий, но условия работы так же всё более тяжелые).
Значит, за этим пределом действует уже не зарплата, а другие мотивации - личные наклонности, престиж и т.д.
В любом случае, есть предел (по экономической теории проходили): по мере возрастания величины з/п всё большее число людей согласно за неё работать до определенного предела, после которого увеличение з/п обратно пропорционально числу желающих за ней работать (т.к. хотя уровень з/п очень высокий, но условия работы так же всё более тяжелые).
Видимо, это уже тот предел, за которым человек перестает работать чтобы жить, и начинает жить чтобы работать. Деньги-то человек заработает, но вот тратить его у него тогда не будет ни времени, ни возможности. И получается, что деньги зарабатываются ради самих денег.
Значит, за этим пределом действует уже не зарплата, а другие мотивации - личные наклонности, престиж и т.д.
Это уже трудоголики получаются - когда работой забивают какие-то другие проблемы
такие трудоголики даже некоторым работадателям не нравятся, например, в Корее, в последнее время, принято чуть ли не принудительно отправлять в отпуск,сотрудников, посвящающих слишком много времени работе или помогать наладить личную жизнь